Aimeriez-vous que vos employés soient encore plus productifs ?????
Aimeriez-vous réaliser des économies substantielles dans vos frais d'opération ???
SI OUI, VOUS DEVEZ ABSOLUMENT LIRE CE QUI SUIT:
Voici 12 avantages répertoriés par les entreprises qui ont instauré un mécanisme de résolution informelle de conflits et problématiques c'est-à-dire par un poste d’Ombudsman :
Augmentation du niveau de satisfaction des employés
Augmentation de la productivité des employés
Rétention accrue des employés au sein de l’entreprise
Baisse du nombre de litiges reliés au milieu de travail
Économies substantielles de frais juridiques externes
Baisse de l’absentéisme
Baisse du nombre de cas d’épuisement professionnel
Meilleure perception de l’entreprise et de son image.
Meilleure capacité d’attraction d’employés et de cadres de haut niveau
Plus grande profitabilité
Meilleure gouvernance
Meilleure capacité de découvrir les fraudes internes ou manquements au code d’éthique de l’entreprise
Dans le cadre d’une entreprise ou organisation, un ombudsman est une ressource indépendante, neutre, confidentielle et informelle pour les employés qui désirent soulever des préoccupations ou plaintes. Il fournit de l’information et aide les gens à identifier toutes les options qui existent pour solutionner la problématique soulevée.
Ce mécanisme anonyme donne également aux employés un moyen de dénoncer des irrégularités soit au code d’éthique de l’organisation ou aux obligations légales ou réglementaires.
Quel plus beau cadeau à faire aux employés que de leur offrir cet endroit où ils peuvent parler en toute liberté et sécurité?
Les bénéfices ne sont pas tous quantifiables mais il est raisonnable de penser que le bureau de l’Ombudsman sera souvent la dernière opportunité disponible avant le recours à la justice ou une dénonciation à l’externe.
Je vous offre cette chance de pouvoir corriger le tir et de prendre les mesures appropriées, protégeant ainsi l'image et la réputation de votre entreprise sur le marché et aux yeux du public, tout en économisant vos ressources humaines et financières.
